2022稅不著說新聞 第3集(2022/1/17-1/24)-CRS成效驚人、稅務紓困書審打八折、教召減稅意義不大

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https://youtu.be/f9CjFsL4ctY

 

本期主題

  1. CRS成效驚人-去年執行CRS交換 台灣至今換回逾12萬筆帳戶
  2. 中小企業稅務紓困:營收衰退三成,書審純益率可打8折
  3. 被投資公司給予之董監酬勞≠股利收入,應列營利事業應稅所得
  4. 稅務實例:遺產稅申報之身障扣除額的基準時,納保官從寬認定
  5. 修法草案:教召新制給雇主的租稅優惠,意義不大

1. CRS成效驚人-去年執行CRS交換 台灣至今換回逾12萬筆帳戶

財政部國際財政司1/18公布去年CRS交換情形,截至目前與日本、澳洲共換回約12萬筆台灣居住者帳戶,並陸續增加中
2021年首度執行交換的英國,尊重英國政策,不對外公開統計數據。
日本交換部分:台方提供日方的居住者資料9.5萬筆,金額達1.52兆;從日本交換回來的我國居住者資料共5.5萬筆、281億元。
澳洲交換部分:台方提供給澳洲的居住者資料約1.9萬筆帳戶,帳戶餘額2,045億元。
財政部強調,稅局會依帳戶資訊認定逃漏稅風險,嗣後會再蒐集並查得事證,確認涉及逃漏稅情事後才能核課。
個人碎碎念:以日本在台居住者帳戶數目、金額驚人,台日相互交換數額極度不對等來看,除了台日相互投資數字差距之外,是否潛藏著「台籍日人將錢藏在台灣,迴避日本高稅率」的現象

2. 中小企業稅務紓困:營收衰退三成,書審純益率可打8折

財政部表示,2022年5月申報2021營所稅時,59萬家年收3,000萬元以下得適用擴大書審稅制的中小企業,若去年營收較2019、2020任何一年度衰減30%以上,擴大書審純益率可以打八折
一般書審純益率為6%,打八折後為4.8%。
財部表示,去年疫情非但未緩解,5月到7月間,疫情警戒調升至第三級,中小企業受影響最大,有必要延續紓困措施。
全台營所稅申報家數約為99萬家,其中59萬家皆採擴大書審,每年採書審的申報件數約在六成左右,多數純益率為6%
2021年營所稅申報2020年應納營所稅額,採用此紓困措施的企業共有39,872家,影響稅額約2.5億元
https://money.udn.com/money/story/6710/6048358?from=edn_subcatelist_cate

3. 被投資公司給予之董監酬勞≠股利收入,應列營利事業應稅所得

1. 股利收入:被投資公司將盈餘,按持股比例,發放給股東。公司法人股東得依所得稅法第42條規定,不計入所得額課稅。
2. 董監酬勞:被投資公司將盈餘,按股東會決議,撥出一部分發放給擔任董監事的法人或個人,作為董監委任關係的對價,公司法人股東應將之納入營利事業應稅收入
KY部分,我就不再深論了,台灣公司擔任KY公司的法人董監=>CFC或是PEM的領域吧~
https://money.udn.com/money/story/6710/6055089?from=edn_subcatelist_cate

4. 稅務實例:遺產稅申報之身障扣除額的基準時,納保官予以[放寬](目的性)解釋

 
  • 事實:中區國稅局內納保官協處之個案,當事人開車載全家人出遊,發生嚴重車禍,母親不幸身亡,當事人也因該車禍傷重癱瘓
  • 爭議:申報過世母親的遺產稅時,列報身障扣除額,但身障證明鑑定,卻是在母親過世後八個月才取得,希望能核實認定身心障礙扣除額。
  • 納保官處理:為維護納稅者權益,經醫師診斷證明書,確認當事人的身心障礙,是因該場車禍所致,經協調放寬適用,准予核實認定身心障礙扣除額。
 
個人淺見:贊同納保官的法律解釋。
1. 身障事件發生與繼承人過世有密接的因果關係,在死亡作為課稅基準時點來看,容有從遺產稅法立法目的,作規範解釋餘地;
2. 基於量能原則,以及稅前遺產與身障扣除額作為照顧身障遺族的制度性目的,似應將死亡事故一併發生的身障事件,准予扣除。
https://money.udn.com/money/story/6710/6046090?from=edn_subcatelist_cate
(圖片來源:高雄國稅局)

5. 修法草案:教召新制給雇主的租稅優惠,意義不大

國防部今年試辦新制教召,部分後備軍人須召訓14天,為增進誘因並降低對企業的衝擊,行政院院會通過「後備軍人召集優待條例草案」,規定志願參與教召的後備軍人,第5次起可受領召集獎金,受召期間薪資應照給,召集期間企業給付員工薪資150%自所得額減除
周泰維、聶瑞毅律師投書,表示教召造成的個人、企業勞動力損失,本質上屬人民因公共利益所受之特別犧牲,國家應給予合理之補償,且補償與損失必須相當
個人也認為教召造成對後備軍人本身、家屬以及雇主的「特別犧牲」,且面對保家衛國的重責大任,其補償不應當透過免掛號費、國軍福利站、英雄館住宿優惠,以及第五次開始才有的教召獎金等小利小惠,雇主享薪資加成減除,其意義並不大。或許可以思考以借調員工模式,並比照現役軍人給予薪資的待遇

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