(以下以判決事實調整新聞摘要的內容)
某甲公司101年度營所稅申報列報了A君的薪資支出531萬元，表示是A君的退休金，然而，國稅局調閱勞保等資料，發現A君早在十年前，就已在甲公司辦過退休、領過退休金，因而對此案心生懷疑。
後來經過查核、交叉比對資料，發現A君到甲公司任職不過兩、三年，月薪僅2萬多元，卻在2012年退休時，領到了高達531萬元的退休金，就常理來看並不合理。
最關鍵的是，國稅局尚發現，這些入帳到A君的「退休金」，在四天後，其中500萬元又匯回甲公司帳戶，又過了三天，剩餘的31萬元，也由A君提領回存到甲公司帳戶，顯然有異常。(當事人主張A君借錢給甲公司)
甲公司遭剔除退休金費用後不服，提起行政救濟，仍遭桃園地院判決駁回。
參考資料
退休金免納綜所稅標準(2020)
- 月退：年領1萬
- 一次退：18萬元乘以年資，以年資30年為例，退職所得540萬元以內免稅。
個人淺析：
- 退休金作為薪資費用的一部分，須以符合退休資格並確實給付為要件，原則上以退休金準備支出，不足部分再以費用列支。
- 本案涉及退休金計算的「年資溯及」，A君1976年工作到2001年之後離職，之後在2010年又復職，2012年退休，甲公司給付A君的退休金是含括前段25年的年資。
- 本案給付退休金高達531萬元，相對於A君的勞保薪資僅兩萬多元，又有年資回溯，給付條件實在好得異常。一般來說，需要經過訴訟或有特別的合理原因才可以支撐這樣行為。
- 最終，給付出去的退休金又回流甲公司(一般作假，回流的資金匯到負責人或人頭帳戶)，符合所謂虛報費用的典型特徵。本案其實應該還涉及洗錢與詐術逃漏稅。
原標題：假退休真逃稅穿幫 補帶罰 2021-08-24 經濟日報 / 記者翁至威／台北報導
稅務判決案號：臺灣桃園地方法院 105 年簡字第 158 號判決
