簡評
- 本條移植自「財務罰鍰處理暫行條例」－從今天觀點，一套很古老也很粗糙的法律。 https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=G0340023
- 基本遊戲規則－財務罰鍰提取20%並最高不得超過480萬元，一併移植過來，第一二三款(稅務人員與執行公務人員以及三等親等)，其中稅務人員與公務人員不得領獎金乃是當然解釋，配偶與三等親也不可以領則是避嫌以及避免利用最近親屬當人頭。
- 第四款經前面三款轉知者，當然也不可以領，轉知後再檢舉領獎，形同人頭。
- 草案第五款參與逃漏稅者，則為新納入，也就是窩裡反、汙點證人，主要是經手的會計人員，抱著內帳跑去檢舉，不能領獎金。
- 但是如果以法條實效性來說，無法避免檢舉人實質上從前面這五款的人取得違章訊息，遂行檢舉取得獎金後，再與訊息提供者一同坐地分贓。
- 值得深思者，本條規定與納保法第11條第3項的衝突問題：「稅捐稽徵機關或財政部賦稅署指定之人員違法調查所取得之證據，不得作為認定課稅或處罰之基礎。」例如公司、銀行員工不法竊取帳簿、帳戶等營業秘密(刑事犯罪!)，持違法盜竊來的資訊來檢舉，希冀獲得兩成獎金，這份違法盜竊的資訊能做課稅裁罰使用嗎？
- 倘若未來，稅捐稽徵法就明擺著檢舉可以拿兩成或四百八，不也是鼓勵員工爭取另類的「退職金」？
- 德國聯邦憲法法院有針對稅務光碟案(SteuerCD)，判決認定稅局支付資料費而取得盜竊來的銀行內部資訊，雖然可以做為補稅依據，但不可用在裁罰程序，政府機關也不可以「有制度性地」引誘人民違法取得課稅資料藉此獲得金錢獎勵。
- 最後，用檢舉獎金引誘檢舉逃漏稅，充其量不過是人民與稅局間的經濟算計，趁此導向公益吹哨人制度，彰顯納稅義務的公共性質，容屬更為有意義的長遠之計。
